一緒にビューティライフ送りませんか❓(求職中の美容師さん向けの記事です^^;)
こんにちは〜👨🏻🤘🏻
今日の記事は僕のお店をやる上での行動指針だったりヴィジョンを👨🏻🤘🏻
なんで、出来れば美容師の方で
今、求職中の方に是非届ける事が出来ればなぁ〜っと👨🏻🤘🏻
それでは、始めます👨🏻☝🏻️
『将来に不安を抱かず、充実した仕事と
プライベートを両立させたいと思っているのに…』
実際は社会保障も無い！
休みも少ない(有給休暇も取りづらい）…
労働時間も長い…
などの不安や不満を抱いている美容師さんに伝えたいお話です！
その前に何故ゆえ、この様な悩みや問題が未だ解決されないのか❓
原因は何なのか❓
について僕なりに考えてみました👨🏻☝🏻️
そもそも美容室以外の
一般企業から見ると
社会保障の有無や労務について話すこと自体
どーなの❓って思うくらい
『そんなん社会保障とか休みなんてあって当然でしょ』
と言うのが一般の方からすると
常識だと思います❗️
が❗️しかし❗️
実際、僕らが美容師になった時は
美容師という職業は
技術職(職人気質)という所もあり
一人前の立派なスタイリストになるまでは
勉強させてもらってる立場であり
安い給料、過酷な労働条件が当たり前
でも…
いつか、いつか絶対に、稼いでやる❗️
と言う未来を夢見て
ただただ熱い情熱のみで
日々突き進んでおりました😁
寝る間も、時には休日すらも惜しんで
練習や勉強に励むのが当たり前❗️
そんな時代だったんです😳😳😳
それじゃあ今現在はどーなの❓
かと言いますと…
時代は変わりましたよね正直😅
理解したり順応したりするのに
苦労しましたよ😂
でも、しのごの言っても仕方がないことなんです❗️
コレが今の時代の『当たり前』なんだと
自分に言い聞かせて
こちらが時代を理解し歩み寄らなきゃなって😂😳😁
そんなこんなで僕もよーやく
思考がちょっとづつ変わって来たんです
そんじゃ👨🏻☝🏻️
今の美容業界って❓
業界全体を見てみると😳😳😳
昔に比べて社会保障や労働条件の改善なども
徐々に良くなって来てはいるものの
未だに社会保障すら無い美容室も結構あるのが現状みたいなんですね😨😨😨
ま〜その辺は経営の事なんで色々と言うのは控えさせて頂きますが…
結構、法人化されてない個人美容室さんに多いみたいなんですが…
(ウチも今の規模だけ観ると個人商店みたいなもんなんですがね ^^;)
美容室も法人化すると社会保障や労務管理などは、義務ですからね😁🤘🏻
それじゃあ何で
美容業界が一般の企業と比べてこんなにも
社会保障や労務管理などに対して
後進的なのか…
ここからは、あくまでも
僕の個人的な見解なんで悪しからず😅
こう言う理由もあるのでは❓と…
＊他の業界と比べ離職率も多い業界
(コレも一概にはいえませんが^^;)
であるのと
＊売上に対して人件費や材料費その他諸々の
必要経費などが結構かかり
それを差し引いた純利益が
低い…とか
あとは単純に社会保障に対する支払い
の面でリスクも伴うからって事なのでしょうか⁉️
あ、念の為もう1度言いますが、
あくまでも僕の主観的な意見、推測でありますので😁
それでは❗️
ここで本題です
『僕の信念』は！
美容師の労働環境を整え
仕事とプライベートを
充実させることが出来る組織を作り
そしてこの組織がこれから美容師になる人達の為に長く(100年以上)在り続ける❗️
そんな場所にしたいと❗️
その為に僕は今！
その組織の土台造りとして
スタイリストの方を増員したいと考えております！
今のところCYNDiの広さから言って
あと3名ほどのスタイリストの増員が
イケるのではと考えております！
何故、スタッフを増員したいのか❓
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